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动视和暴雪的工资过去一直受到密切关注，尤其是员工和高管薪酬之间的差距。昨天，这个问题出现在暴雪员工编制的一份电子表格中，显示了公司不同员工之间的工资差异。
彭博社的一份报告详细介绍了一份电子表格，其中包含数十份所谓的暴雪工资。据报道，大多数加薪幅度都低于 10%，一名员工告诉彭博社，他们获得的加薪“每小时不到 50 美分”，还有其他员工跳槽到薪酬更高的公司的故事。据彭博社报道，在某些情况下，一名员工为了支付房租而不吃饭，而另一名员工则因为买不起公司食堂的食物而只吃燕麦片。
一段时间以来，动视暴雪一直因这些问题而受到批评。 2019年，该公司在实现利润“创纪录的一年”后解雇了数百名员工。当时，动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克表示，虽然2018年的财务业绩是公司历史上最好的，但“并没有充分发挥我们的潜力”。
今年早些时候，动视暴雪受到了其股东的审查，他们强调了 Kotick 的薪酬，其中包括自 2016 年以来近 1 亿美元的股票期权和股权。CtW Investment Group 表示，动视暴雪的人力资本管理方法“需要在之前得到解决”。它体现在更深层次的运营问题上。”
据彭博社报道，尽管某些职位的薪水较高，但公司的某些领域（例如测试和客户服务）的薪水却明显较低。与此同时，彭博社记者 Jason Schreier 在一条推文中指出了 Kotick 的薪水，特别是奖金部分。
动视暴雪的一位发言人告诉 BusinessInsider，该公司“正在不断审查薪酬理念，以更好地认可我们表现最好的员工的才能，并保持我们在行业中的竞争力，所有这些都是为了奖励和投资于顶尖员工。”
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